m88 thể thao kết hợp công việc thực tế, phát huy vai trò của thanh niên là lực lượng mới, hướng dẫn thanh niên nêu gương về sản xuất an toàn, nâng cao chất lượng học tập kỹ năng, tiên phong hoạt động tình nguyện, thu thập năng lượng tích cực của tuổi trẻ và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển chất lượng cao

Tăng cường vai trò giám sát và xây dựng tuyến phòng thủ an toàn Tích cực triển khai các hoạt động tuyên truyền, giáo dục tìm hiểu pháp luật, quy định, nguyên tắc, chính sách về an toàn sản xuất để lao động trẻ vững vàng hình thành tư tưởng “an toàn là trên hết” Đồng thời, các hoạt động như ký cam kết an toàn và tham gia các cuộc thi kiến ​​thức về an toàn cũng được tổ chức Thông qua việc kết hợp giữa kiểm tra thường xuyên và kiểm tra đột xuất năng động, các giám sát viên trẻ được tổ chức đi sâu vào dây chuyền sản xuất và tận tâm thực hiện nhiệm vụ của mình Họ cũng tiến hành kiểm tra m88 thể thao tiết các vị trí chủ chốt, hoạt động của thiết bị, hồ sơ kiểm tra, vv để hướng dẫn công nhân trẻ nâng cao nhận thức về an toàn

Tăng cường giáo dục tư tưởng và mở rộng các kênh phát triển Liên tục thông kênh để lao động trẻ phát triển, trở thành nhân tài, đổi mới cơ chế “đào tạo, đánh giá, tuyển chọn, bổ nhiệm”, khuyến khích lao động trẻ tích cực đề xuất, đổi mới, tạo kết quả Đồng thời, lồng ghép công tác xây dựng đội nhóm vào hệ thống công tác xây dựng đảng, coi giáo dục chính trị tư tưởng là một phần quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của lao động trẻ, tổ chức cho lao động trẻ nghiên cứu sâu những hy vọng và yêu cầu mà Tổng Bí thư Tập Cận Bình đặt ra đối với thanh niên, đồng thời hướng dẫn lao động trẻ tích hợp một cách có ý thức sự phát triển cá nhân của họ vào sự phát triển chung của doanh nghiệp

Tăng cường đào tạo và đẩy mạnh nâng cao kỹ năng Tăng cường đào tạo lao động trẻ xuất sắc, sử dụng các phương pháp như học kỹ năng tại chỗ, thi thực hành kỹ thuật để nâng cao trình độ vận hành kỹ năng của lao động trẻ Về đào tạo lao động trẻ, chúng tôi thực hiện “đổi mới” theo đợt theo kế hoạch nhằm giải quyết hiệu quả vấn đề lao động trẻ thiếu kinh nghiệm làm việc tại tuyến đầu; phát huy vai trò “dạy, dìu dắt” của những trụ cột xuất sắc, phấn đấu xây dựng đội ngũ công nhân trẻ “có ý tưởng, phẩm chất xuất sắc, phong cách làm việc xuất sắc” (Cao Bằng Thành Mã Á Long)